【暧昧的隐性福利】它可以是一块普通的香皂，也可以是北京闹市区的一套住房；它可以是“留住人才的法宝”，也可以是“赤裸裸的腐败”；它常常不合理地存在着，你却不能简单地否定它——“‘空饷’，在某种意义上，是为了维护这个体系(官员体系)稳定的一种隐性福利。”公务员、国家企事业单位的“隐性福利”，近年来屡次出现在公众视野，每一次都会引起广泛的关注或质疑。（本刊32期封面文章，本文刊发后，引起全国各地群众广泛热议，更有许多热心读者专门撰文探讨隐性福利症结与解决措施，特选择其中三篇与广大读者分享）

（湖南读者）李冰洁：隐性福利已经泛滥成灾，如何遏止隐性福利的滋生蔓延，已经时不我待。

不管是因何缘故，隐性福利存在的根本原因是，权力运行不阳光，说白了，隐性福利主要从“三公”或变相从“三公”经费中跑掉了。因此，要防止隐性福利泛滥，必须堵住“三公”漏洞。只有让权力在阳光下运行，让“三公”开支“晒”在阳光下，权力才不敢擅自给自己及部下滥发福利。

事实上，除了军事和外事活动，有什么“三公”消费不可以“晒”在阳光下？隐性福利之所以泛滥，因为它隐藏在其他开支当中，看不到，也难以发现。如果把党政机关、企事业单位的“三公”消费事无巨细都彻底“晒”在阳光下，而且公民可以上网查寻每一张发票，发挥公民的作用和力量来监督，谁敢在“三公”消费中加塞？

（湖北读者）郭文婧：公众之所以关注或质疑隐性福利，不仅是因为隐性福利没有大众化，更是因为隐性福利特殊的寄主。隐性福利，在市场机制下，不合理、破坏社会公平的危害是显而易见的；更见鬼的是，社会大众却要为这种隐性福利埋单：我们需要承受比美国还高的油价，需要面对时不时的税费、电费涨价，需要面对看不起病、上不起学、住不起房的现实尴尬……

隐性福利必须整改，但在我国特殊的国情下，是牵一发而动全身的，是一项系统工程，必须循序渐进地进行。而最直接的，就应该是从分配改革入手，以同工同酬、社会平均工资水平为基础，制定科学的可控的收入分配模式，辅以完善的法律制度、最大程度的透明化、严格的稽查和及时的审计，在规范整个社会收入分配的同时，彻底消灭隐性福利。

（河南读者）张枫逸：不怕隐性怕不公。去年，阿里巴巴公司推出30亿元的“iHome”无息置业贷款计划，帮助员工安居乐业，投入5亿元成立教育基金，一揽子解决员工子女的学前和小学教育问题，对此社会舆论不仅不觉得有何不妥，还盛赞其富有社会责任感，积极回馈社会。

相比之下，机关事业单位、国企的隐性福利每次曝光，之所以会引来公众的质疑，深层次原因恰恰是隐性福利造成的社会不公。

为什么人们对有些隐形福利“羡慕嫉妒”，对于有些就只剩下“恨”，这提醒我们，需要做的不是消除隐性福利，而是消除福利不公。隐性福利的问题根源，就在于政策、制度之内的正常福利不够清晰明确。只有将劳动者的工资福利等各种收入，特别是公职人员的全部收入制度化、规范化和公开化，对于违规滥发福利的问责明确、到位，我们的职业福利才会发得清白，拿得安心。

【“天价酒”的不散盛宴】高端白酒价格十年里一路狂奔，仅从去年5月到今年1月，价格每月涨个百八十元，制作标签都来不及，干脆手写。十年来，高端白酒如同登上了一桌永不散席的盛宴，无论经济环境如何，宏观政策如何，市场波动如何，白酒消费都一直勇往直前，没有最贵，只有更贵。（本刊32期特别报道文章）

伪低碳主义者：限价也不必，谴责也多余，如果只是民间纯奢侈品消费，商业行为、市场调节，无可厚非。只是有一点疑问，有公务员上桌的饭局，喝价值几何的酒、吃价值几何的饭算是贪污浪费？算是受贿？这才是问题的关键。

清风菊影：这价位？可考虑用纯金做酒壶酒杯包装后一起卖！

砍山刀：其实高价酒的销售渠道大多为官场，花纳税人的钱不知心疼，正是：官府一席酒，百姓十年粮。大嘴吃四方，每日赴宴忙。

老杨1366：让他们去炒作吧，这与我们百姓无关，我们只关心中低端酒安全不安全，哪个部门能告诉我们是安全的，我们百姓就很幸福了。